【全国７都市ブログリレー＜名古屋＞】４、５月の名古屋は期待大★部下育成〜組織活性化を促進！

おはようございます！
インソース公開講座部、中部エリア担当の若山です。

相変わらず週末はスキーに明け暮れております！
ついに私たちのチームから全日本選手が誕生したりと
実りの多いシーズンとなりました！

最初は１０人ほどのチームでしたが、
今や５０人以上！
かなりの大所帯です。

さらに今年から入会する方も増えたことに伴い
自分たちのチームの楽しさや、
スタンスを少しずつでも感じてもらおうという
主旨で、様々なイベントを企画・実行しています！

学生時代に戻ったようで楽しいです♪

新しくチームに加わる方は少なからず
「うまくやっていけるかな」といった不安をお持ちです。
そんな時に受け入れる側が
「勝手に馴染むだろう」と何もしないことは
チームを離れるといった、双方に不幸な結果をもたらします。

それはスポーツの世界だけでなく、
ビジネスの世界でも同じですよね。
「新人は研修も受けてきたし、大丈夫だろう」
と簡単に考えてしまうと、新人の成長もそこで
止まってしまう可能性があります。

もちろん新人研修も大事ですが、
現場に配属されてからの周囲の働きかけ方次第で
その後の成長度合いは大きく変わってきます。
受け入れるみなさまが、
新人の成長のカギを握っているのです。

そこで名古屋公開講座では、４，５月に
「部下・後輩の成長を加速化させる」をテーマに
講座をご用意いたしました！

４、５月は
「育成強化月間」、
「リーダー・管理職強化月間」

として公開講座をご利用ください！
もちろん人気のスキルもご用意しておりますよ♪

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【名古屋公開講座】４、５月はメンバーとのコミュニケーションを活性化させる研修に人気が集中します！
http://www.insource.co.jp/bup/bup_schedule_nagoya.html
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４月の公開講座は新人向けのものだけではございません！
新人を育てる、先輩や上司の皆さま向けの研修も多数ご用意しております。

【新人の早期戦力化と組織活性化！】
▽４月１４日（火）　コーチング研修〜部下の主体性を引き出すスキルを習得する
http://www.insource.co.jp/bup/bup_jishucoaching.html
《こんな方におすすめ》
「部下に納得してもらえるような伝え方がいまいちわからない」
「相手の思いを上手く聞き出せていないのではないかと不安に思う」
「どこからどう指導・育成していくべきなのか悩む」
「自分のやり方を押しつけてしまう」

▽４月１５日（水）　リーダーコミュニケーション研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_leadercom.html
《こんな方におすすめ》
「メンバーとのコミュニケーション不足により、業務管理が出来ていないと感じる」
「チーム全体に共通の目標意識を持たせ、業務の割り振りを行いたい」
「メンバーのモチベーションを上げるコミュニケーションを身につけたい」

▽４月１６日（木）　アサーティブコミュニケーション研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_assertive.html
《こんな方におすすめ》
「相手に嫌がられることが怖くて、本音がなかなか言えない」
「お願いをされたら断れない。無理をしてでも引き受けてしまう」
「自分の意見を主張することが怖いと感じる」
「他人から意見を言われるのが苦手である」

▽５月７日（木）　段取り研修〜心構えを醸成し、管理職のスキルを習得する
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku1.html
《研修のポイント》
１．部下育成〜具体的な「ほめ方」「叱り方」などの指導方法
２．業務管理と目標管理〜職場における問題点を取り上げた改善計画
３．リスク管理〜「起こりうる可能性」と「影響度」からリスクの優先順位をつけ、対策を考える

▽５月１４日（木）　ＯＪＴ指導者研修〜新人・後輩指導の基本スキル習得編
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku2.html
《こんな方におすすめ》
「ＯＪＴを任されることになったので、手法を学びたい」
「正直忙しい、部下は自分で見て学んでほしい」と部下任せになっている
「その場その場の指導しかできておらず、部下が思ったように育たない」
「部下が素直に動いてくれない、覚えてくれない」

▽５月２０日（水）　リーダーシップ研修〜意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
http://www.insource.co.jp/bup/bup_leadership.html
《こんな方におすすめ》
「メンバーをちゃんと引っ張っていけるか不安である」
「自分の仕事に追われる余り、メンバーの仕事が管理できていない」
「部下へ対する効果的な指摘や叱り方がわからない」

▽５月２９日（金）　メンター研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_menter.html
《こんな方におすすめ》
「初めてメンターになるので、基本的なことを学びたい」
「メンティー（後輩）との関係をどのように築いていくか困っている」
「不安や心の変化にすぐに気付いてあげることが出来るか心配」

５月は管理職向けの研修や、昇格者を対象にした研修への
お申込みが増えてまいります！　
あわせてご検討くださいませ！

【会場】ＥＭＥ名古屋ビル３階　愛知県名古屋市中村区名駅４−２４−８
http://www.insource.co.jp/gaiyo/seminar_emenagoyamap.html

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◎名古屋の新人研修は、
「名古屋史上最大の規模」
でみなさまをお待ちしております！
http://www.insource.co.jp/bup/bup_schedule_nagoya.html
＜５月にも新人研修２研修追加！！＞

明日は大阪担当の稲田が登場です！
拡大を続ける大阪公開講座の裏には
稲田あり！という情報が盛りだくさんです！

明日もぜひご覧くださいませ！