【７月の新作研修】キーワードは、生産性向上・やり抜く力・成果を上げるなど〜半額割引も実施中！

いつもお世話になっております。
インソース公開講座本部の立川でございます。

最近、周囲で夏風邪が流行っているようです。
かく言う私も今月は風邪をひいてしまい、喉を枯らしてしまった
期間もありました。（今では完全復活しております！）
肌に張り付くような、じめっとした厳しい暑さが続いており
寝苦しい日や、室内と室外の気温差に悩まされる日などもありますよね。
どうか体調を崩されませんようお気を付けくださいませ。

そして、本格的に夏を迎えた７月でしたが
インソースの公開講座では多くの新作研修のラインナップが
追加されていることを皆さまご存じでしたでしょうか！✧˖°

本日は７月に発表された数多くの新作研修をご紹介いたします。

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　　＜目次＞７月の新作研修カテゴリ　　　
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　　１．個人のスキルアップ　　　　
　　２．生産性向上・業務効率化　　
　　３．成果を上げるスキル　　　　
　　４．その他テーマ・対象　　　　
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※一部の研修で、受講料が５０％ＯＦＦになるキャンペーンを行っております！＜詳しくはこちら＞
※ご希望のスケジュール、開催地がない場合は＜研修リクエスト＞をご活用くださいませ

【１】個人のスキルアップ　

個人が自身のスキルを磨くことは、組織のためだけではなく、自分自身のためにもなります。スキルが向上することで仕事の質や効率が高まり、チームや組織へより貢献できるようになりますよね。

また、自身のキャリアプランを軸に、磨きたいスキルを強化される方や、現在抱えている悩みに対処するべく研修を受講されに来る方も少なくありません。今回新しく開発した研修は、プレゼンテーション力と達成力（やり抜く力）の２テーマです。ぜひご検討ください☆＜その他のビジネススキル研修はこちらで検索！＞

■プレゼンテーション研修〜成果につながる実践力強化編
標準版のプレゼンテーション研修が、プレゼンテーションの基本を学ぶ内容なのに対して、こちらの実践編では、より効果的なプレゼンテーションを行う上でのノウハウを中心にお伝えする内容になっています。「聞き手目線」と「成果（ゴール）の意識」の２軸で展開していきます。
＜日程＞東京８／２１(月)、９／１３(水)、１０／１０(火)

■達成力強化研修〜仕事を最後までやり抜く力を身に付ける
誰もが大切だと分かりながら、具体的な行動に落とし込みづらい「仕事を最後までやり抜く」ことについて、必要な６つの能力と習得方法を明示し、周囲を巻き込んで目的達成するための環境を構築する力を高めます。
〜６つの能力とは〜
(１)「善い」目的をつくる能力　(２)ありのままに現実を直観する能力
(３)場をタイムリーに作る能力　(４)直観の本質を物語る能力
(５)物語りを実現する能力（政治力） (６)実践知を組織する能力
＜日程＞東京８／３１(木)、９／２(土)、９／２２(金)、１０／１７(火)

【２】生産性向上・業務効率化

「働き方改革」の実現に向けて、多くの組織が取り組みを進めています。その中でも、残業削減を最初の課題とする組織も少なくありません。組織が継続することを前提に、従業員の残業を減らすには、個人や組織の生産性向上が欠かせません。

一人あたりのパフォーマンスを高めるべく、個人として、マネジメントをする管理職として、何ができるかを学べる研修がこちらの２テーマです。

■管理職向け生産性向上研修〜明確な指示で組織の効率化を図る
本研修は管理職に向けて、生産性向上を目指していただくことをテーマとします。かんばん方式を応用し、管理職による①明確な指示②成果の上手な引き取り③効率的な業務配分を学びます。演習では、「マイかんばん」を作成し、自部署での実践方法を具体的に持ち帰ります。気合と根性による生産性向上ではなく、「理」に基づいたマネジメントの仕方を学びます。
＜日程＞東京９／５(火)、１０／１９(木)、１１／２４(金)

■生産性向上研修〜仕事の見える化でムダなく成果につなげる
働き方改革時代に最適な効率がよい仕事術を学び、生産性向上をめざす研修です。「ムダ」をなくす分析方法、「見える」仕事の流れをつくる管理方法といった、組織の一員として生産性を高めるためのポイントを学びます。
＜日程＞東京８／３０(水)、東京９／１６(土)、東京９／２９(金)、東京１０／１６(月)

【３】成果を上げるスキル

努力をしているのになかなか成果が出ない、とお悩みの方や、部下が努力をしているのは伝わるが成果につながらない、とお悩みの上司の方に向けてご用意したのが以下の２テーマの研修です。

せっかくの頑張りを、水の泡にしてしまわないように、組織の方針に合わせてどう努力をしたらいいのかを管理職として導いたり、自身の頑張りをしっかりと上司に伝えたりすることで、目に見える成果を作り上げていただきます。

■部下の成果の上げ方研修〜成長を促し、組織貢献へとつなげる
「がんばってるけど、なんかちがう・・・」では、部下は育ちません。本研修は、部下のがんばりが、高い評価と組織の利益につながるよう、管理職による部下へのアプローチの仕方を学びます。（※管理職、上司向けの研修です）

＜日程＞東京９／７(木)、東京１０／１０(火)、東京１１／２９(水)

■成果の出し方・伝え方研修〜自身の成果を見せるセルフプロモーション編
「がんばっているのに評価されない」理由をひも解き、メンバーのがんばりを高い評価につなげるための、成果の出し方・伝え方を学びます。取るべき行動が明確になり、組織利益の向上と、自身のパフォーマンス向上を連動させることができるようになります。（※部下、メンバーの方向け研修です）
＜日程＞東京８／２９(火)、東京９／２０(水)、東京１０／２７(金)

【４】その他テーマ・対象

■異業種交流・意見共有会〜外国人社員とともに働く・外国人社員の受け入れを考える
組織が置かれている「グローバル（な環境）」を共有し、自身が仕事上で「グローバル」を意識する点を話し合ったうえで、特に課題となりがちな外国人社員の受け入れに関して不安なことや課題について意見共有やディスカッションをベースに、３時間の勉強会（ワークショップ）を実施いたします。
各社の取り組みや工夫、課題の共有を図りながら、どのように外国人社員との協働、組織貢献やパフォーマンスの向上を目指すかを探ります。
＜日程＞東京９／２０(水)

■（半日研修）次世代経営者養成研修〜経営者、社長としての考え方と判断軸
経営者としての仕事の進め方、経営者が持つべきスキル、経営者にふさわしい考え方・判断軸などを学んでいただく研修です。
＜日程＞東京９／１５(月)、東京１０／１８(水)

いかがでしたでしょうか。

インソースではお客さまのニーズに合ったラインナップを
少しでも多くご用意できるように、毎月公開講座の新作研修を発表しております！気になる研修がございましたら、ぜひ各カリキュラムをご覧ください♪

本日も最後までお読みいただきありがとうございました。

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