【２月の人気研修ランキング☆】果たして１位に輝いた研修とは、、、？

いつも大変お世話になっております。
インソース公開講座部の小村でございます。

本日は３月３日、「ひな祭り」ですね☆ちらし寿司に、はまぐりの
お吸い物、菱餅や、ひなあられなど、小さいころに食べた記憶を
思い出します。

最近は、娘を３人育ててきた母からの「お嫁に行けなくなっちゃう
から、お雛様早く片付けないとね〜！」という言葉が年々重みを
増してきました。私は末っ子なので、まずは姉の様子見といった
ところです♪

さて本日は、先月２月の全国公開講座、受講者数ランキングを
１位から２０位まで発表いたします。

　*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*

　２月の全国公開講座、受講者数ランキング　　　

　*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*

２月のランキングは、やはり、新入社員の受け入れに向けた研修
テーマが上位にランクインしました。３月も多数のスケジュールを
ご用意しております。ぜひ、ご検討くださいませ♪

👑第１位👑こちらをクリックをしてご確認ください
“自分で考えて動ける”自立した人材を育成するために、重要な３つの要素
（「事前準備」「育成計画」「指導」）を学びます。

★第２位★こちらをクリックをしてご確認ください
部下の考えと行動を「引き出す」スキルを習得し、部下の成長と自主性を促進します。

★第３位★こちらをクリックをしてご確認ください
講師として研修に登壇する上での心構えと、効果的な研修を行うのための３つの
ポイントを学びます。

☆第４位☆ファシリテーション研修
会議を円滑に進め、合意形成へと導く力を身につけていただきます。

☆第５位☆リーダーシップ研修〜意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる
リーダーとしての心構えや実践すべき具体的な行動について考え、チームの活性化を
図ります。

☆第６位☆ロジカルシンキング研修
論理的思考の必要性と使い方について理解し、４つの考え方について職場で実践するためのスキルを習得します。

☆第７位☆クリティカルシンキング研修〜本質を見抜く力を養う
重要な要素・手順・注意点を学び、物事をありのまま受け入れるのではなく、現状を
「疑う力」を実践します。

☆第８位☆クレーム対応研修〜苦情対応の正しい手順を学ぶ
より良いクレーム対応のため、クレームが発生する要因や対応の基本手順を理解します。

☆第９位☆ビジネスマナー研修
ビジネスマナーの基本知識や動作を体得していただき、ビジネスを行う上で、「安心」や「信頼」できる人材に成長していただくことを目指します。

☆第１０位☆プレゼンテーション研修
相手に情報を提示し、理解・納得を得た上で、行動を起こしてもらうために、伝える
内容・技術・手段の３要素を学びます。

◇第１２位◇分かりやすい説明の仕方研修
「なぜ相手に伝わらないのか」という原因を認識できていないことがあるため、ご自身を振り返り、改善点に気づいていただきます。

◇第１３位◇交渉力向上研修〜ネゴシエーションスキルを上達させる
交渉とは、「相手を打ち負かすこと」ではなく、「お互いの利得の総和を最大にする」
という考えのもと、様々な交渉の手法を学んでいただきます。

◇第１４位◇中堅社員研修〜管理職を補佐し、部の成果を出す！
管理職を補佐するスキルと後輩へのリーダーシップを学び、中堅社員のレベルアップを
目指します。

◇第１５位◇段取り研修〜管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
管理職は、プレイヤーであると同時にマネジメントも行わなければなりません。本研修
では、成果をあげる管理職として必要な３つのマネジメントスキルを習得します。

◇第１６位◇財務基礎研修
財務諸表について、各項目やその数字にどんな意味が込められているのか、そこから何を読み取ることが出来るのかを学びます。

◇第１７位◇業務改善研修
業務効率化のための『少しの工夫』を研修内で洗い出し、すぐに実践に移せる改善行動
計画に落とし込みます。

◇第１８位◇若手社員研修〜主体性の発揮
若手社員に求められる「主体性」や「主体的な行動」を具体的に考え、明日から主体性を発揮した仕事ができる実行力を身につけます。

◇第１９位◇管理職向け研修〜マネージャーとしての課題を整理する
管理職に求められる、組織・業務・人の３つのマネジメントについて学びます。

◇第２０位◇新任管理職研修〜自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
新任管理職としての仕事の始め方を具体的に知り、役割を遂行するために必要なスキルを習得し、３ヶ月後に大きな成果を発揮することを目的とします。

＜＜＜インソース公開講座のラインナップはこちら＞＞＞
■２０１７年新人研修
■２０１７年新人ＩＴ研修

いつも最後までご覧いただき、ありがとうございます。

▼▼▼インソースのサービス情報配信中！▼▼▼
このような情報を、メールマガジンにて頻繁にお届けしております！
こちらから登録ができますので、興味のある方はぜひご検討ください♪
＜インソース　メールマガジン購読＞

▼▼▼電話・インターネットでのお問い合わせ▼▼▼
電話：03-5259-0071（担当：公開講座部）
インターネット：＜こちらよりお問合せください＞