★新作研修★「壁を乗り越える研修〜若手向けモチベーションアップ」のご紹介！
いつも大変お世話になっております。
インソース公開講座部の若山です。
本日は新作研修の、
「壁を乗り越える研修
〜若手向けモチベーションアップ」
をご紹介いたします！
仕事で直面する壁を、「できない言い訳に使う」から
「チャンスと捉える」に意識と考え方を転換することをねらいとしています。
▽壁を乗り越える研修〜若手向けモチベーションアップ
http://www.insource.co.jp/bup/over_the_wall.html
「最近の若手社員は叱られるとすぐに弱気になってしまう。」
「失敗することを必要以上に恐れる。」
といったお声を聞くことがあります。
そういった傾向が見られる年代かも知れませんが、
仕事に対して前向きに取り組むこと、仕事の楽しさを
知ることを経験させずに人材流出、
というのはなんとしても避けたいものです。
「若手社員には主体的に、積極的に行動してほしい！」
というお客さまは、ぜひこちらの研修をご検討いただきたいと思います。
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▽「壁を乗り越える研修〜若手向けモチベーションアップ」
http://www.insource.co.jp/bup/over_the_wall.html
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■本研修の特徴
「突き落とされた千尋の谷」を振り返るワークがございます。
こちらでは今までの経験を振り返って、
どんな壁にぶつかってきたか、どのように壁を乗り越えてきたか、
ということを共有していただきます。
他社交流による刺激を得るだけでなく、
「自分自身では意識していなかったが、何度も壁を乗り越えてきている。」
「あの時に、壁をチャンスと捉えていればもっと
良い成果が出ていたかもしれない。」
という気づきを得ることができます。
ご自身の経験を振り返り、現在の状況をプラスに
捉えなおしていただくことで、主体的・積極的に
行動できることはもちろん、
これからの組織を担う人材として１人の活動に留まらず
組織で取り組むための視点を養うことができます。
■対象者
・入社１年目〜３年目
・自信をもっと仕事に臨んでほしい方
・仕事へのモチベーションを高めてほしい方
組織のこれからを担う人材育成を強力に
サポートできる研修でございます！
奮ってご参加くださいませ！
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＜若手社員・職員育成に有効な研修をご紹介いたします！＞
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▽若手社員研修〜主体性の発揮（助成金の対象講座です！）
http://www.insource.co.jp/bup/bup_follow.html
▽（若手向け）仕事の進め方研修〜ＰＤＣＡを強化する
http://www.insource.co.jp/bup/bup_shigoto1.html
▽２年目フォローアップ研修
http://www.insource.co.jp/bup/followup_02.html
▽コミュニケーション研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota2.html
▽ロジカルシンキング研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota9.html
▽分かりやすい説明の仕方研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_directions.html
▽ＣＳ向上研修〜ホスピタリティの意識を養う
http://www.insource.co.jp/bup/bup_csup.html
▽クレーム対応研修（中級）〜ホスピタリティ精神を持ち、苦情対応に臨む
http://www.insource.co.jp/bup/bup_claim1.html
公開講座部一同、みなさまのご参加をお待ちしております！
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「新人フォロー研修」で、新人の早期戦力化を加速させませんか？
http://www.insource.co.jp/bup/bup_shinjin5.html
新人研修がひと段落したこの時期に、
実は新人フォロー研修へのお申込みが殺到いたします。
配属後半年に、振り返りをすることで残りの半年の仕事に
対する姿勢がまったく異なります。
毎年ご好評いただいておりますので、是非ご検討ください！
「ビジネス基礎研修〜学生から社会人への意識と行動改革編（２日間）」
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