■■新作■■「(人事担当者向け)メンター制度導入による社員育成を考える研修」のご紹介

いつも大変お世話になっております。
インソース公開講座部の新井でございます。

本日は、新たに企画した新作研修
「(人事担当者向け)メンター制度導入による社員育成を考える研修」
のご案内です！

■本研修ができたきっかけ
公開講座のラインナップには「メンター研修」という研修があります。
ＯＪＴ指導者とは違い、新入社員のよき相談相手となるべく心構えから
実際のコミュニケーションの取り方までをお伝えする研修です。
メンター制度が世間から認知されるに伴い、その講座にご参加される
お客様より次のようなお声をいただくことが多くなってまいりました。
「会社としてメンター制度を導入しようか検討している。」
「メンター制度を運営する上で重要なポイントが知りたい。」
そこで、実際にメンター役として指導・助言をする方だけではなく
人材育成の観点から制度を活用することについて考える研修も
お客様の期待に応えられるのではないかと感じ企画いたしました。

■本研修では以下の内容について学びます
実際に公開講座へご参加いただいたお客様から頂いたお悩みをもとに
以下の３点をゴールとしています。
１．自組織のメンターに求める役割をはっきりと認識できる・言葉にできる
２．メンター制度を運営する仕組みを知ることができる
３．メンターの選定を含め、メンティーとの効果的なメンタリングを支援できる

異業種交流ができる公開講座は、様々な企業様での取り組みを知ることができたりお悩みを共有できる絶好のチャンスです！
これから、メンター制度を導入しようとお考えのご担当者様は是非ご検討くださいませ！