インソースでここ数ヶ月増えているお問い合わせは、「各種フォローアップ研修」です。

これまでは、新人研修など、限られた内容へのフォローアップのご採用が多かったのですが、最近では、管理職研修なども含めて、「各種フォローアップ研修」のお問い合わせが増えています。

これは、研修効果を今まで以上に向上させたいという表れではないでしょうか。



■１日研修＋フォロー研修を１ヶ月後に１日が効果的！



研修への予算が削減される中、２日研修を実施するより、１日研修＋フォローを３週間〜１ヶ月程度後に１日実施するパターンが増えています。



■研修と研修の間に実務を入れると、研修効果がアップ！



実際にフォロー研修の事前課題の内容で多かったのは以下の通りです。



・研修では「できていた」が実務で再びやってみるとなかなかうまくいかない

・実務で役立っているので、さらに深い内容を学びたい

・実務で進めるうち、新たな疑問が出てきた



インソースのフォロー研修では事前課題によってこれらの悩みや要望を事前に抽出することができます。また、研修ご担当者様や、ＯＪＴ担当者様などのご意見から、「受講生が気づいていない」課題を導き出す事も可能です。

あらゆる面から検討し、今フォロー研修としてどんな中身が必要なのか、をじっくり検討することができます。



■目標管理や業務改善を主題にした研修後のフォロー研修は成果大



具体的には、３週間後にフォロー研修を入れた業務改善研修は成功でした。

「３週間後に改善成果を発表する」というフォロー研修を行う事で、緊張感を持続でき、改善の定着ができ、活発な発表会となりました。



今回は最近採用が増えている各種フォローアップ研修をご紹介いたします。　



【新人フォロー】

◆新入フォロー研修

　

開催予定

2010年09月01日（水）10:00〜16:45（東京会場）

2010年09月03日（金）10:00〜16:45（名古屋会場）

2010年09月17日（金）10:00〜16:45（福岡会場）

2010年10月29日（金）10:00〜16:45（東京会場）



【管理職研修】

◆夜間全３回コース管理職研修





せっかく実施した研修を更に有意義なものにするために、そして何より社員の皆様の力を更に伸ばすために、ぜひフォロー研修をご検討ください。



その他、講師派遣型集合研修等についてのフォローアップ研修については以下のサイトも御覧下さい。



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