★メンター制度導入を強力バックアップ！(人事担当者向け)メンター制度導入による社員育成を考える研修のご紹介★

いつも大変お世話になっております。
インソース公開講座部の増田です。

今朝は大雨の音で目を覚ましてしまいました💦
通勤にも影響が出ていたみたいですね。
今ではすっかり雨がやんでいてなんだか不思議な気分です！☁

昨日１０月１日は、✿内定式✿が行われた企業さまも
多かったのではないでしょうか。
新メンバーを迎え、先々の自組織の方針を固めるには、
育成環境の整備も重要になります。
例えば、育成制度の一つに
「メンター制度」というものがあります。

▽(人事担当者向け)メンター制度導入による社員育成を考える研修
http://www.insource.co.jp/bup/mentor_system.html
▽メンター研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_menter.html

今後のキャリア形成を考える際や新入社員にとって、
「社内で誰に相談していいのかわからない」
という悩みは働く上での大きな不安につながりかねません。

そこで、ＯＪＴ指導者とは違う、よき相談相手としての
「メンター」という存在がカギとなります！

なかなかメンター制度導入までに至らないといったお悩みや、
導入はしてみたものの形だけになっているといった課題を
お持ちの方も多くいるとお聞きします。
そこで、公開講座ではメンター制度の導入・運用を
強力にサポートする研修をご用意いたしました！

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(人事担当者向け)メンター制度導入による社員育成を考える研修
http://www.insource.co.jp/bup/mentor_system.html
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実際にメンター役として指導・助言をする方だけではなく、
人材育成の観点から制度の活用について考える研修を
必要とするお声をもとに生まれた研修です。

＜研修のポイント＞
・メンター制度の定着と質の向上のための、人事担当者の役割を考える
・メンター制度の仕組みを理解し、より効果的な運用方法を考える
・ケーススタディを通してメンターとメンティーのより良いマッチングについて考える
・メンターとメンティーの間のコミュニケーションに必要なポイントを習得する

＜こんな方の受講がおススメ＞
　・これからメンター制度を導入しようと考えている方
　・メンター制度は取り入れているが運用がうまくいかないと悩んでいる方

異業種交流ができる公開講座は、様々な企業様での取り組みを
知ることができたりお悩みを共有できる✦絶好のチャンス✦です！
これから、メンター制度を導入しようと
お考えのご担当者さまは是非ご検討くださいませ！

【★人事・研修ご担当者さま向けラインナップ★】

▽ＬＧＢＴ研修〜ダイバーシティは女性活躍推進だけではない
http://www.insource.co.jp/bup/lgbt_diversity.html
▽外国人社員受け入れ研修〜必要な心構えを理解する
http://www.insource.co.jp/bup/bup_accepting_foreign_workers.html
▽良い人材を見抜くための採用面談研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_saiyo.html
▽研修講師養成研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota1.html
▽研修担当者レベルアップ研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota3.html
▽（社内講師向け）ビジネスマナー体験研修
http://www.insource.co.jp/bup/bus_manner_tantousha.html

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＜＜２０１６年度新人研修お申し込み受付中です！！＞＞

▽お申し込み・スケジュール一覧はこちらからどうぞ！
http://www.insource.co.jp/bup/shinjin_koukai.html
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電話：03-5259-0071（担当：公開講座部）
https://www.insource.co.jp/contact/inquiry.php?ctg=s20