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【全国７都市ブログリレー＜札幌＞】9月3日（木）中堅社員研修〜管理職を補佐し、部の成果を出す！

いつも大変お世話になっております。
インソース公開講座部の小川です。

全国ブログリレーですが、今回は札幌担当の小川がトップバッターです。
是非是非お付き合いくださいませ。

8月も後半になり、暦の上ではもう秋ですが、
まだまだ暑い日が続いていますね。

皆さん体調は大丈夫でしょうか？
私の方は、食欲もなく若干夏バテ気味だったりします。

こまめな水分補給、バランスの良い食事、
そして十分な睡眠時間をとることで、残暑を乗り切ってください！！

さて、本日はオススメ研修の一つの「中堅社員研修」について
ご紹介させて頂きます。

「上司と後輩の間で、どういった立ち回りが適切なのかわからない」
「後輩指導において、効果的な叱り方や成長の促し方が知りたい」

こんな悩みを抱えている方々におすすめです。
秋以降大きく活躍するためにも、是非ご検討ください。

中堅社員研修〜管理職を補佐し、部の成果を出す！
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_followership.html

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▽日時及び会場
　・日時：2015年9月3日（木）10：00〜16：45
　・会場：北農健保会館
　　http://www.insource.co.jp/gaiyo/seminar_sapporo_hokunoumap.html

▽対象者
　中堅社員として後輩・部下の指導もしくは相談に乗る役割を担っている
　方、これから予定している方や、ステップアップをしたいとお考えの方
　などにおすすめしております。

▽研修内容
　中堅社員は、管理職と現場メンバーの潤滑油として成果に貢献すること
　が求められます。本研修では、管理職を補佐するスキルと後輩へのリー
　ダーシップを学び、中堅社員のレベルアップを目指します。

▽研修のポイント
　１．中堅社員に求められる役割の認識
　２．上司へのフォロワーシップ〜リスクのホウ・レン・ソウ、信頼され
　　　る業務遂行
　３．部下へのリーダーシップ〜日頃のコミュニケーション、業務の指示
　　　・指導

▽参加者の声
　「自分の置かれている立場でどう行動するべきかそのために何をすれ
　　ばよいかを教えて頂きましたので、今後はフォローワークとして上
　　司を支援するだけでなくチーム全体の内容についても積極的に参加
　　したいです。」

　「自分の中では部下、上司にうまく対応しているつもりでしたが、研
　　修を受けて各部署の気持ちまで考えが及んでいませんでした。明日
　　より聞く、話す、説明する等相手の気持ちになり、業務を進めてい
　　きます。」

　「講義、ワークがバランスよく集中して受講できた。業務で自分も講
　　師をすることがあるが、そういう視点でも話し方、進め方等、大変
　　参考になりました。」

　「これまでの業務の中では、なかなか気のまわらない点があったこと
　　を確認・認識することが出来た。今後はコミュニケーションのとり
　　方１つに関しても前向きな考え方を出来る様に努力していきたい。」

　「比重的に技術職の仕事が多いのですが、これから先はマネジメント
　　の比重を増やしたいと個人的にも考えていたので、部下とのコミュ
　　ニケーションや上司のフォロワーとしての役割を具体的に学習でき
　　たと思います。 可能なことについては、明日から実施したいと思
　　います。」

　「組織のフォロワーとして事務所の中核を担うべく、経営理念、ビジ
　　ョンをもう一度理解しなおし、前向きな思考をもって上司や同僚と
　　のコミュニケーションをはかりたい。リスク管理、自立した仕事と
　　いう点は自分にも未熟な部分が多いと感じるので、今一度初心にか
　　えりとりくみたい。」

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この機会に是非、ご検討くださいませ。

明日は仙台担当の牧港からのブログです。
是非ご覧ください。

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