★グローバル化への対応を強化！外国人受け入れ研修でご準備を！★

いつも大変お世話になっております。
インソース公開講座部の増田です。

先日、剣道の世界選手権を観戦してまいりました！
文化の異なる海外の選手の方たちが、
日本の武道に溶け込んでいる姿を見て、
「日本人指導者の方の努力も大いに影響しているのだろうな」
と感じておりました。

では、外国人の方を社員として自組織に迎える場合、
指導する側には一体どのような環境整備が必要になるのでしょうか。
実は、こうしたお悩みを最近伺うことが増えてきております。
そんな時、オススメの研修がこちら！

▽外国人社員受け入れ研修〜必要な心構えを理解する
http://www.insource.co.jp/bup/bup_accepting_foreign_workers.html

受け入れに関して知っておくべきこと、
具体的な指導方法をじっくり学んでいただくことができます！

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■外国人社員受け入れ研修〜必要な心構えを理解する
http://www.insource.co.jp/bup/bup_accepting_foreign_workers.html
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◆受講者される方やご担当者さまのお悩み
「初めて外国人を採用したので、文化の違いなど色々と不安がある」
「外国人を受け入れる側は、どんなことを知っておくべきなのか知りたい」
「日本人と同じように育成出来るとは思ってないが、具体的な指導方法はわからない」

外国人社員を受け入れるにあたり、
日本人とは異なる考え方（文化の違い）を
持っていることが前提であることを認識します。
そして、日本独特の文化も再認識したうえで、
外国人社員の持つ能力を最大限に発揮させ、
早期戦力化していくための心がまえを修得していただきます。

◆研修のポイント
１．自組織にとっての外国人採用の目的を考える
２．文化とは何か考え、「違い」に対する理解を深める
３．異文化理解をするための、コミュニケーションの取り方を考える
４．外国人社員に対する、効果的な指示・指導方法を考える
５．外国人社員の受け入れ計画を立てる

◆日程
＜東京開催＞
８月６日（木）、１０月９日（金）、
１２月１日（火）

＜名古屋開催＞
９月１１日（金）

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【ダイバーシティ関連研修】
▽（外国人・帰国子女向け）日本人と一緒に働くためのコミュニケーション研修
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_working_with_japanese.html
▽（外国人・帰国子女向け）日本で働くためのビジネス基礎研修　
　http://www.insource.co.jp/bup/kiso_nonjapanese.html
▽（人事担当者向け）女性活躍推進を考える研修
　http://www.insource.co.jp/bup/positive_action.html
▽（男性管理職向け）女性リーダーを育てる研修
　http://www.insource.co.jp/bup/training_female_leaders.html
▽女性リーダー研修〜スキルアップ編「リーダーとしての足りないスキルを習得する」
　http://www.insource.co.jp/bup/womanleader_skillup.html
▽女性リーダー研修〜キャリアアップ編「リーダーとしての自信をつける」
　http://www.insource.co.jp/bup/woman_leader.html
▽女性リーダー研修（２日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/woman_leader2.html
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公開講座部一同、みなさまのご参加をお待ちしております！