【全国７都市ブログリレー＜名古屋＞】７月は名古屋初開催研修が盛りだくさん＆マイナンバー研修の日程を追加しました！
いつも大変お世話になっております。
インソース公開講座部の若山です。
先週に引き続き私ですが、本日は
私が担当しております、
名古屋開催
のご案内でございます！
名古屋を担当してまもなく１年が経ちますが、
当初と比べ受講者数は１８０％増！
研修数は１５０％増！と大幅に拡大しております！
みなさまの熱意に感謝しております！
さて、拡大を続ける名古屋の７月のテーマは
「挑戦」
です！
今まで名古屋では実施の無かった研修を
数多く投入しております！
名古屋初開催研修の実施という挑戦を
乗り越えた先には、
東京にも大阪にも負けない会場となることと
思います。
＜７月名古屋開催スケジュール＞
http://www.insource.co.jp/bup/bup_schedule_nagoya.html
ちなみに来たる９月１０日（木）に、
大反響のマイナンバーに関する研修を追加いたしました！
▽情報マネジメント研修〜マイナンバー等個人情報の取扱いと管理
http://www.insource.co.jp/bup/bup_mynumber.html
ぜひご検討くださいませ！
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【名古屋公開講座】☆初実施のテーマが下旬に３つ！人気研修が名古屋初開催！
http://www.insource.co.jp/bup/bup_schedule_nagoya.html
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７月は研修の月です！他の月と比べても群を抜いてお申込が
殺到する時期でございます。
名古屋開催にもすでに数多くのお申込が入っており、
すでに残席わずかの日程もございます。
「まだ迷っている・・・」という方は、まずは若山まで
ご相談ください！お席の確保や、次回以降の状況まで
ご案内させていただきます！
それでは７月のおススメ研修をテーマ別にご紹介いたします。
【役割認識におすすめです！】
▽７月 １日（水） リーダーシップ研修〜意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる（★人気沸騰中！）
http://www.insource.co.jp/bup/bup_leadership.html
▽７月 ３日（金） （半日研修）ハラスメント防止研修〜セクハラ・パワハラを正しく理解する
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sekuhara.html
▽７月１５日（水） （コールセンター向け）スーパーバイザー研修〜ＳＶとしての役割を知る
http://www.insource.co.jp/bup/bup_call3.html
▽７月１６日（木） 女性リーダー研修〜キャリアアップ編「リーダーとしての自信をつける」
http://www.insource.co.jp/bup/woman_leader.html
▽７月１７日（金） 段取り研修〜心構えを醸成し、管理職のスキルを習得する
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku1.html
▽７月２４日（金） 現場マネージャー研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_genbalida.html
▽７月３１日（金） リーダーコミュニケーション研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_leadercom.html
【思考やモノ、時間の整理にはコチラがおススメ！】
▽７月 ２日（木） 論理的で分かりやすい文書の書き方研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_bunsho_logic.html
▽７月 ３日（金） （半日研修）要約力強化研修〜仕事は「要約」から始まる！（★名古屋初開催）
http://www.insource.co.jp/bup/insuppli_summary.html
▽７月 ９日（木） ロジカルシンキング研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota9.html
▽７月１０日（金） タイムマネジメント研修〜仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota8.html
▽７月１４日（火） 問題解決研修〜ビジネス上の問題を解決する
http://www.insource.co.jp/bup/bup_solution.html
▽７月２７日（月） 整理力向上研修（★名古屋初開催）
http://www.insource.co.jp/bup/bup_seiriryoku.html
【スムーズな対応で仕事を円滑化！】
▽７月 ７日（火） プレゼンテーション研修
〜相手に伝わるための「内容構築」「話し方」「資料作成」の技術を身につける
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota5.html
▽７月 ８日（水） クレーム対応研修〜ホスピタリティ精神を持ち、苦情対応に臨む
http://www.insource.co.jp/bup/bup_claim1.html
▽７月２１日（火） 秘書研修〜秘書としての仕事の仕方
http://www.insource.co.jp/bup/bup_hisyo_manner.html
▽７月２２日（水） 対人対応力強化研修（★名古屋初開催）
http://www.insource.co.jp/bup/taijin_taioryoku.html
▽７月３０日（木） ＣＳ向上研修〜ホスピタリティの意識を養う
http://www.insource.co.jp/bup/bup_csup.html
○続いてご紹介する研修は、
「中堅社員研修（２日間）」
です。
本研修は東京ではすぐに席が埋まってしまうほどの
人気研修でございます！
ついに７月、名古屋にて初開催です！
ぜひともご検討ください！
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７月の目玉研修★じっくり学べる「中堅社員研修（２日間）」
http://www.insource.co.jp/bup/bup_followership_twodays.html
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中堅社員は、組織のエンジンとして活躍すると同時に、
組織の未来を担う存在でもあります。
プレイヤーとして成果をあげることはもちろん、
将来のリーダー候補として、管理職と現場の架け橋と
なる非常に重要な立場が求められます。
つまり、これまでの
「個人の視点」から「組織的な視点」への転換が必要となります。
【対象者】
・上司と後輩の間で架け橋となっている中堅社員の方
・組織、チームの中核として日々成果を求められている方
【日程】
７月２８日（火）〜２９日（水）２日間の日程でございます
本研修のポイントは以下の３点です。
（１）「組織の視点」で目標達成に貢献する
冒頭では、「部下として上司をサポートするフォロワー」
「後輩の指導・支援」「業務推進者」という
３つの中堅社員としての役割を認識していただきます。
ここでは特に、個人の視点ではなく、
組織の視点を持っていただくことを重視します。
中堅社員の大きな役割は、上司の補佐、後輩の育成を通して、
組織の目標達成に貢献することに他なりません。
ワークを通じてそれをじっくりと考え抜いていただきます。
（２）問題発見・解決に日々取り組み、それを徹底的に継続する
求められる役割を認識した後には、実際の業務について考えていきます。
中堅ともなると、若手だった頃と比べて多くの
問題に直面しているはずです。
つまり、中堅社員には、日々問題発見・解決に取り組み、
それを継続することが求められます。
そこで、研修ではまず、メンバーを巻き込みながら
問題発見・解決を行うためのスキルを習得していただきます。
そのうえで、徹底的な「継続」を実現する
ためのＰＤＣＡサイクルの回し方を身につけていただきます。
（３）他流試合だからこそ生まれる「気づき」や「刺激」
他社で活躍している方と、意見を交換し、
共有する機会はめったにありません。
そこに生まれる刺激も、本研修の大きなポイントです。
また、自分と同じ立場、けれども違う環境にある方の
悩みや成功体験などを知り、共感することで、
新たな視点を持つことができます。
こうした「気づき」も本研修を通して得られる大きな効果です。
▽詳しいカリキュラムはこちらをご覧ください
http://www.insource.co.jp/bup/bup_followership_twodays.html
【会場】ＥＭＥ名古屋ビル３階 愛知県名古屋市中村区名駅４−２４−８
http://www.insource.co.jp/gaiyo/seminar_emenagoyamap.html
さて、明日は夜間セミナー担当の
小作でございます！
新テーマが続々登場し、盛り上がりを見せる
夜間セミナーの「今」をぜひご覧ください！
