★☆ニーズが本格化！（官公庁自治体向け）評価者育成研修！！☆★

いつも大変お世話になっております。
インソース公開講座部の若山です。

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＜＜「夜間セミナー」始めました＞＞
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みなさまのたくさんのご要望にお応えいたしまして、
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人気のスキルアッププログラムを、水曜日１９：００〜２１：００と
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みなさまのご参加を、心よりお待ち申し上げております。
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先日、平成２６年５月１４日に地方公務員法の一部を

改正する法律が公布されました。

この改正では、人事評価制度を導入するにより、

能力及び実績に基づく人事管理（任用・給与・分限など）を

徹底することが定められています。

平成２８年４月から人事評価制度が本格導入される

ことが決まっており、

このところ評価者研修のお問い合わせをいただくことが多くなりました。

人事評価制度は、人材を育成するための重要な手段です。

つまり、個々人の評価状況を評価者や上層部だけが

把握をするのではなく、被評価者へ提示し、

フィードバックをすることが必須になります。

そのため、従来の勤務評定以上に客観性・透明性の

高い評価が求められ、評価者には「評価をするスキル」を

習得することが急務となっています。

制度を施行する前に、スキルを習得し、

試行期間を通じて修練することが必要です。

評価制度を人材育成のツールとして活用し、

「愛」をもって評価することで部下を成長させていただけたら幸いです。

▽（官公庁自治体向け）評価者育成研修〜評価制度の理解と基礎スキルの習得
http://www.insource.co.jp/bup/bup_training_evaluator.html

【日程】〜東京
１２月１６日（火）、２月１９日（木）、３月１８日（水）
５月１４日（木）、７月９日（木）、９月１０日（木）

〜旭川
３月１３日（金）

【ご受講料】
￥２６，０００-

評価制度の構築には、考えている以上に

時間と労力が必要となります。

人材育成のためにも直前に動き出すのではなく、

早くからアクションしておきましょう！

▼▼▼お問い合わせはコチラまで！▼▼▼
電話：03-5259-0071（担当：公開講座部）
https://www.insource.co.jp/contact/inquiry.php?ctg=s20

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