仕事の実践力を高める★「（若手向け）仕事の進め方研修〜ＰＤＣＡを強化する」のご紹介！

いつも大変お世話になっております。
インソース公開講座部の若山です。

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＜＜「夜間セミナー」始めました＞＞
http://www.insource.co.jp/bup/bup_twilight.html
みなさまのたくさんのご要望にお応えいたしまして、
夜間セミナーを開講いたしました。
人気のスキルアッププログラムを、水曜日１９：００〜２１：００と
お仕事帰りにも最適なお時間です。
みなさまのご参加を、心よりお待ち申し上げております。
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みなさまは、仕事の進め方と聞いてどんな手法や考え方をご想像されるでしょうか？

「ＰＤＣＡ」というお答えが多いのではないかと思います。

このＰＤＣＡを学ぶ、または手法として用いながら進める研修は世の中に

多くあります。

しかし、ＰＤＣＡをいつもうまく回せるわけではありません。

行き詰ったり、立ち行かなくなる時もあります。

そんなときこそご受講いただきたい研修がこちらです！
▽（若手向け）仕事の進め方研修〜ＰＤＣＡを強化する
http://www.insource.co.jp/bup/bup_shigoto1.html

「ＰＤＣＡがうまく回らないときにどうすればいい？」

という誰もが直面する課題を解決するための研修です。

ＰＤＣＡを学ぶ研修こそ多いですが、

うまくいかないときの研修は

なかなかありません。

ありそうでなかった、まさにかゆい所に手が届く研修となっております。

以下に詳細情報がございますので、ぜひご覧ください！

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▽（若手向け）仕事の進め方研修〜ＰＤＣＡを強化する
http://www.insource.co.jp/bup/bup_shigoto1.html
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本研修はＰＤＣＡの回し方、うまく回らない場合等の対策法など
基本の徹底に焦点を当てた研修でございます。
ＰＤＣＡは知っているが、活用できていない若手社員・職員のみなさまに
オススメです！

■本研修の特徴
仕事を進める上で「仕事の全体像」を把握しないために、
計画的・効率的に仕事が進まないケースが多くあります。
まず仕事の目的と全体像を把握し、計画的な仕事をすることで
効果と効率を上げる仕事の仕方を理解していただきます。

ＰＤＣＡを知ってはいるが、仕事がうまく回らないことは多々あります。
その際、自分の問題を見つけ課題を設定できるためには
「ＰＤＣＡ」のどこを修正すべきなのかを発見する力が必要になります。
本研修では、ＰＤＣＡの基本を理解し、ＰＤＣＡを行う際の注意点、
進める上でよく行き詰まる点についての解決策を学び、
仕事の実践力を向上していただきます。

■日程
（東京開催）１２月４日（木）、１月２２日（木）
（大阪開催）６月５日（金）、８月４日（火）
（広島開催）２月２４日（火）
（福岡開催）１２月２４日（水）、１月８日（木）

リニューアルしたばかりの研修でございます！奮ってご参加ください！

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＜おすすめ研修＆リニューアルした研修＞
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▽ハラスメント防止研修〜管理職として組織への損害を考え、対策を立てる（★新作★）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_harassment.html
▽壁を乗り越える研修〜若手向けモチベーションアップ（★新作★）
　http://www.insource.co.jp/bup/over_the_wall.html
▽整理力向上研修〜アウトプットのスピードと質を高める（リニューアル！）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_seiriryoku.html
▽（男性管理職向け）女性リーダーを育てる研修
　http://www.insource.co.jp/bup/training_female_leaders.html
▽（人事担当者向け）女性活躍推進を考える研修
　http://www.insource.co.jp/bup/positive_action.html
▽セールスプレゼンテーション研修
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_salespresen.html
▽電話応対レベルアップ研修
　http://www.insource.co.jp/bup/calling_service_levelup.html
▽（外国人・帰国子女向け）日本で働くためのビジネス基礎研修
　http://www.insource.co.jp/bup/kiso_nonjapanese.html
▽中堅社員研修（２日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_followership_twodays.html
▽判断力強化研修
　http://www.insource.co.jp/bup/better_decision_making.html
▽対人対応力強化研修
　http://www.insource.co.jp/bup/taijin_taioryoku.html
▽(人事担当者向け)メンター制度導入による社員育成を考える研修
　http://www.insource.co.jp/bup/mentor_system.html
▽講師養成研修〜新人向け「ビジネス基礎研修」の講師をする（２日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/koshiyosei_twodays.html

公開講座部一同、みなさまのご参加をお待ちしております！

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電話：03-5259-0071（担当：公開講座部）
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