▽▼新作研修★「壁を乗り越える研修〜若手向けモチベーションアップ」のご紹介！▼▽

いつも大変お世話になっております。
インソース公開講座部の若山です。

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「夜間セミナー」始まります
http://www.insource.co.jp/bup/bup_twilight.html
みなさまのたくさんのご要望にお応えいたしまして、
夜間セミナーを開講いたしました。
水曜日１９：００〜２１：００とお仕事帰りにも最適なお時間です。
みなさまのご参加を、心よりお待ち申し上げております。
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本日は新作研修の、

「壁を乗り越える研修〜若手向けモチベーションアップ」

をご紹介いたします！

仕事で直面する壁を、「できない言い訳に使う」から
「チャンスと捉える」に意識と考え方を転換することをねらいとしています。

▽壁を乗り越える研修〜若手向けモチベーションアップ
　http://www.insource.co.jp/bup/over_the_wall.html

「最近の若手社員は叱られるとすぐに弱気になってしまう。」

「失敗することを必要以上に恐れる。」といったお声を聞くことがあります。

そういった傾向が見られる年代かも知れませんが、人材流出を避けるためにも

仕事に対して前向きに取り組んでもらうことが重要ですよね。

仕事の楽しさを知る前に辞めてしまうことは避けたいことです。

「若手社員には主体的に、積極的に行動してほしい！」というお客さまは、

ぜひこちらの研修をご検討いただきたいと思います。

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▽「壁を乗り越える研修〜若手向けモチベーションアップ」
http://www.insource.co.jp/bup/over_the_wall.html
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■本研修の特徴
「突き落とされた千尋の谷」を振り返るワークがございます。こちらでは今までの経験を振り返って、どんな壁にぶつかってきたか、どのように壁を乗り越えてきたか、ということを共有していただきます。他者交流による刺激を得るだけでなく、「自分自身では意識していなかったが、何度も壁を乗り越えてきている。」
「あの時に、壁をチャンスと捉えていればもっと良い成果が出ていたかもしれない。」という気づきを得ることができます。
ご自身の経験を振り返り、現在の状況をプラスに捉えなおしていただくことで、
主体的・積極的に行動できることはもちろん、これからの組織を担う人材として
１人の活動に留まらず組織で取り組むための視点を養うことができます。

■対象者
・入社１年目〜３年目
・自信がなく、仕事へのモチベーションが下がっている方

■日程（東京開催）
１１月１３日（木）、１２月１１日（木）、１月２３日（金）、
２月１３日（金）、３月１３日（金）

組織のこれからを担う人材育成を強力にサポートできる研修でございます！
奮ってご参加くださいませ！

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＜若手社員・職員育成に有効な研修をご紹介いたします！＞
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▽若手社員研修〜主体性の発揮（助成金の対象講座です！）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_follow.html
▽（若手向け）仕事の進め方研修〜ＰＤＣＡを強化する
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_shigoto1.html
▽２年目フォローアップ研修
　http://www.insource.co.jp/bup/followup_02.html
▽コミュニケーション研修
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota2.html
▽ロジカルシンキング研修　
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota9.html
▽分かりやすい説明の仕方研修
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_directions.html
▽ＣＳ向上研修
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_csup.html
▽クレーム対応研修（中級）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_claim1.html

▼▼▼お問い合わせはコチラまで！▼▼▼
電話：03-5259-0071（担当：公開講座部）
https://www.insource.co.jp/contact/inquiry.php?ctg=s20

★ブログにない情報も盛りだくさん！★
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