□■秋入社の新卒・中途採用社員を育成する準備は今！早期戦力化を進める研修をご紹介■□

いつも大変お世話になっております。
インソース公開講座部の若山です。

★ブログにない情報も盛りだくさん！★
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８月に入りました！

今年も暑い夏になりそうですね。

私は週末は山中湖で早めの避暑を楽しみました。

良い遠足になりました！

さて、暑さが一段落する秋頃に

新しいメンバーを自社・自組織に

迎え入れるという方も

多いのではないでしょうか？

新メンバーへの教育はもちろん、

受け入れ側の体制づくり、意識醸成も

重要となります！

▽新入社員向け
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▽育てるスキル
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▽教育担当者向け
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インソースの公開講座は、そういった

研修が豊富

な上に、

高い評価とリピートをいただいている

という実績も充分でございます！

新メンバーの早期戦力化を図り、

能力を最大限活かすためにも、

この夏を有効に使いましょう！

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▽「秋の新入社員・中途採用社員育成におススメ！」
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【新人向け！】
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▽（新人・内定者向け）ビジネス基礎研修〜学生から社会人への意識と行動改革編
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_shinjin1.html
▽（外国人・帰国子女向け）日本で働くためのビジネス基礎研修
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▽ビジネスマナー研修
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▽（新人・内定者向け）プレゼンテーション研修〜相手に伝わる話し方
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▽（新人・若手向け）コミュニケーション研修〜デキる「報・連・相」
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▽（新人・内定者向け）仕事の進め方研修〜チームワークとコミュニケーション
　http://www.insource.co.jp/bup/shinjin_shigoto_comu.html
▽新人・若手のためのロジカルシンキング研修
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▽ビジネス文書研修
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▽電話応対基礎研修
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▽内定者研修〜会社の常識（半日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_company_rule.html
▽ＩＴ入門研修　
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【教育・人事ご担当者さま向け！】
▽研修講師養成研修
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▽（社内講師向け）ビジネスマナー体験研修
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▽講師養成研修〜新人向け「ビジネス基礎研修」の講師をする（２日間）
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▽社内研修テキスト作成研修
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▽(人事担当者向け)メンター制度導入による社員育成を考える研修（１日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/mentor_system.html
▽（人事担当者向け）女性活躍推進を考える研修
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▽評価者研修
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▽良い人材を見抜くための採用面談研修
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新人研修がひと段落したこの時期に、実は新人フォロー研修へのお申込みが殺到いたします。配属後半年に、振り返りをすることで残りの半年の仕事に対する姿勢がまったく異なります。毎年ご好評いただいておりますので、是非ご検討ください！
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