人気管理職向け研修をご紹介致します！〜新任から上級管理職の方まで

こんにちは。
公開講座部の小島でございます。

新年度まで、残すところあと２週間を切りました。
皆様、新年度を迎える準備はお済みでしょうか？

弊社は事業の主軸として研修を行っているため、
４月からの三ヶ月が一番の繁忙期となります。

４月は新人向け、５月は新任管理職向け、
６月はリーダー向けといった流れが、
多くの組織での研修スケジュールの流れでなないでしょうか？

今回は５月ピークである『管理職向け研修』の中から
現在１７種類ある研修のうち、
受講者様に特にご好評いただいている研修をご紹介ます。


◆段取り研修〜管理職に求められるスキル習得編

　【対象】
　・着任１年目〜３年目の管理職の方
　・新任係長の方、新任課長の方

　【ねらい】
　管理職として必要とされている行動を
　すぐに職場で実践できるように学んでいただきます。
　ポイントとして、
　（１）部下育成（２）業務改善（３）リスクマネジメント
　の３点に絞って、お伝え致します。

　【特徴】
　管理職に昇任したからといって、
　すぐに管理職としての仕事の進め方や部下への指導方法、
　リスクマネジメントなどができるわけではありません。
　まず、自らに求められている役割を認識し
　やるべきことを明確することが、昇任後 最も重要な仕事となります。
　本研修の特徴としては、
　・経験豊富な講師からのフィードバック
　・やるべきことが具体的に記載されているテキスト
　・他の受講者との率直な意見交換、
　の３点があげられます。

　【日程】
　 ２０１３年３月３０日（土）、４月１９日（金）＜東京＞
　　　　　　　４月２４日（水）＜大阪＞
　　　　　　　５月１０日（金）＜名古屋＞
　　　　　　　５月１４日（火）＜横浜＞
　　　　　　　５月１７日（金）＜福岡＞
　　　　　　　５月２１日（火）＜東京＞
　　　　　　　５月２４日（金）＜仙台＞

　【コメント】
　・職場のコミュニケーション向上のためのポイントが掴めました
　・ほめること、叱ることの使い分けが重要であると理解できました
　・職場での具体的な業務改善方法がひらめきました

是非、ご検討いただければ幸いです！
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