2012年 公開講座の新人研修詳細が公表されております

すっかり寒くなりました。寒くて朝起きるのがつらい松木です。

 

ブログも長きに渡りお休みしてましたが、再開したいと思います。

 

今日は、来春の新人研修についてご案内いたします。

 

 

各社とも新人の受け入れや育成には大変関心が高いですね。その証拠に新人研修説明会を開催しますとすぐに満席になります。

そこで皆様のお話やお悩みを伺いますと次のような話がよく挙がります。

・今年の新人、真面目だし、従順！でも、大人しいし、意見もあまり出てこないね。

・優秀なんだけど、深く考えて取り組むのは苦手なようだ。

・与えられた業務はしっかりしてくれるが、何も言わなければ特になにもしない。

 

こういうお話から、新人研修は新人を組織に貢献できる人財にするためのファーストアタックであり、とても重要視されていることがよく分かります。

しかし、悩みは多く、なかなか簡単にはいきませんね。

コストは無限にあるわけでもないけれど、配属後ある程度しっかりしてもらわないと困る。

大量採用はしてないので講師派遣型だと割りに合わない。

首都圏だけでなく、関西や九州や中部にも受講対象者がおり、東京まで呼ぶのも大変。

 

このようなお悩みをお持ちの方はインソースの公開講座　新人研修を活用されるのが最も良いのです！

理由１：１名からでも派遣いただけるのでムダなコストが発生しない。（受講料も相場よりお安い）

理由２：他社の新人と切磋琢磨し、社会人の先輩たちと触れ合える環境のため成長が見られる。


理由３：マナー以外のコンテンツも豊富で、総合的に必要な教育を一貫して学んでいただける。


理由４：４月を中心に新人研修の設定が多く、ご都合に合う日程が選びやすい。

理由５：東京を中心に、大阪、名古屋、福岡などでも開催をしている。

 

（インソースの公開講座の良いところや上手い活用の仕方について説明させていただいている無料セミナーも実施予定です！）

さらに

 

新人の育成は新人研修を実施すれば良いというものではありません。知ったことをできるようにするのは本人の努力や周りのサポートにも影響されます。放置して育つはずがありませんよね。

組織として支援できることは、少し現場で経験を積んだ新人に振り返りの時間を確保してあげることです。

要はフォローアップ研修が必要です。

インソースの公開講座新人研修（ビジネス基礎、ビジネス文書）を受講された方には、その年の秋に開催している新人フォローアップ研修が無料で受けられる特典が付いてきます。

 

新人を育成する先輩社員の指導の仕方を教育するＯＪＴ研修も毎月実施してます。

年末までの間にお申込みいただければ、公開講座無料招待券が１社２名分付いてきます。

この無料券でＯＪＴ研修をはじめいろいろな研修に派遣することができます。

上手く活用いただければ、費用対効果の高い人材育成ができること間違いなしです。

お早めのお申込みがオススメです。

 

詳しくはＷＥＢで

公開講座　新人研修（一般）

 

公開講座　新人研修（ＩＴ企業向け）

 

公開講座　４月のスケジュール