【速報！】 ２０１１年度 新人の傾向と特徴

いつも大変お世話になっております。インソースの中島です
この１週間、当社は新入社員研修の緊張感でずっとピリピリしていましたが、すごく順調です皆様のご様子もお察しいたします。お疲れさまでございます。さて１週間、当社では、延べ
２３０回の新人研修を実施いたしました。だんだん傾向や特徴もわかってくるもので、こんなページを作ってみました！

　　　　　

例年に増して「社会貢献」や「チームワーク」に共感する方が多いように思います。ビジネスマナーや仕事の仕方（ＰＤＣＡ）などの言葉をすでに知っている方が多く、具体的な仕事と結びつけたワークは大変喜ばれます。

「就職氷河期を乗り越えた面々だから・・・」とあまり期待しすぎるとそこまでではないかもしれませんが、意識付けの仕方や指導の仕方によっては、大いに成長する素質があると思われます。その分、育成方針やそれに合うフォローアップ、育成方法をよく考える必要があります。（詳細は、上のページをご覧ください）。

皆様の新入社員様の傾向はいかがですか？今後のご提案の参考にさせていただきますので、ぜひ営業担当にお教えくださいませ