部下指導のスキルをインソースのOJT指導者研修で身に付けてみませんか！！

こんにちは。インソースの大石でございます。



本日は、ＯＪＴ指導者研修をご紹介いたします。



■迎え入れの準備　

　　　　〜ＯＪＴ、担当者を任命しただけではうまく行きません！



もうすぐ新人が入ってきます。配属先を決め、机、いす、名刺などのものを準備し、最後にＯＪＴ担当者も任命して、ほっと一息でしょうか。

しかし、最後のＯＪＴ担当者の任命はもう少し注力が必要です。



実は、ほとんどのＯＪＴ担当者が、どのように迎えようかと悩んでいたり、業務と両立ができるかと不安に思っています。

新人の育成が職場のＯＪＴに多くを依存していることを考えると、重責に一層のプレッシャーを感じているかもしれません。



■ポイントは「準備」



注力すべきポイントは「準備」です。

「準備」とは、一つには、新人を受け入れる準備をすること、もう一つは、新人が受け入れられる準備をすることです。



受け入れ側としては、育成目標を決め、その達成計画を立てる、人（人員）と場（教える内容）などを計画することが挙げられます。

担当者の方にとっては、時間も手間もかかる計画ですが、計画を立てることで、事前に負荷が高い時期・業務を分散することも可能ですし、教える業務によっては、よく分かっている人にサポートの依頼もできます。

準備によって、担当者は安心してＯＪＴに臨むことができます。



逆に、新人には配属前の研修で、組織概要、業務内容などからビジネスマナーなどの知識・技術をみにつけるとともに、社会人としての意識を持ってもらいます。

これにより、職場へのスムーズな着地が可能となります。

特に、インソースの研修は、学んだことの練習の仕方も教えます。



新人、ＯＪＴともに、検討されている担当者様は、すぐにインソースまでご一報いただければと思います。





◆OJT指導者研修（1日間）

　http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku2.html





【東京開催】



　2011年 3月10日（火）10：00-16：45　

　2011年 3月23日（水）10：00-16：45　

　2011年 4月20日（水）10：00-16：45　

　2010年 5月26日（木）10：00-16：45

　2010年 6月14日（火）10：00-16：45　



【大阪開催】



　2011年 5月19日（木）10：00-16：45　



【福岡開催】



　2011年 4月15日（金）10：00-16：45　



【名古屋開催】



是非、リクエストしてください







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